MEDIDA CHEQUE FORMAÇÃO

OBJETIVOS

  • Contribuir para a melhoria da produtividade e competitividade, através do reforço da qualificação profissional dos seus trabalhadores, em especial dos menos qualificados;
  • Corresponsabilizar as entidades empregadoras, os ativos empregados na procura de respostas de formação que promovam a melhoria dos desempenhos profissionais.

DESTINATÁRIOS

  • Ativos empregados, independentemente do nível de qualificação, cujas candidaturas são apresentadas pelos próprios ou por entidades empregadoras;
  • Desempregados inscritos no IEFP, I.P., detentores de nível 3 a 6 de qualificação, há, pelo menos, 90 dias consecutivos;
  • Entidades empregadoras (beneficiários indiretos) pela participação dos seus trabalhadores nas ações de formação.

VANTAGENS

  • Financiamento máximo de 90% do valor total da ação de formação, num limite de 175€ por trabalhador (máximo de 50 horas de formação);
  • Promover a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de competências dos seus trabalhadores, ao mesmo tempo que assegura o cumprimento das disposições legais em termos de Formação Profissional (40 horas/ ano/ trabalhador). 

QUAL É O NOSSO TRABALHO?

ETAPA 1

Confirmação do cumprimento das condições de acesso

ETAPA 2

Identificação das ações de formação

ETAPA 3

Reunião de todos os documentos necessários

ETAPA 4

Preenchimento do formulário  e fundamentação para a atribuição do apoio